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正常的产假,是受法律保护的,如果是超生或者未婚先育,***难度大一些。怀孕期间,哺乳期,单位是不可以辞退你的。但是福利待遇不能缺少你的一点,按照惯例这期间你的薪金待遇是社保局给你发,不是单位给你发的,因为你缴纳五险一金。你不授课当然没有学分,这期间可以临时把你移除教师队伍的。等你过来哺乳期,他们再给你加到队伍,可以给你不同的岗位。
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