面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了单位招聘前三未录取怎么办比如公务员考试录取前三面试，如果前三名有人退出不够三人，会不会叫第四，第五顶替上

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面试和笔试都是第四名的，招5个人，是不是稳进了

这只能说按成绩方面

来讲是可稳的啦！

但是，还有两个很重

要的因素，你值得去

注意:

①体检方面，现在用

人单位很看重员工的

身体素质的！尤其是

有传染病的人绝对通

不过，有精神方面的

家族遗传病的绝对通

不过！

②政治审查和违法犯

罪史审核。

若犯有历史政治错误的，

或有被公检法和纪委处

理过的，政审绝对通不

过！

如果这两个方面你都没

问题，那你就得做好被

录取聘用的思想准备，

计划去上班啦！

当然不是。

1）其实这可以是个数学题。

假设单项排名中从高到低依次打分。

笔试的排名是这样的：

1:A 10分

2:B 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:D 6分

6:E 5分

面试的排名是这样的：

1:E 10分

2:D 9分

3:C 8分

4:你 7分

5:B 6分

6:A 5分

那以上六个人的总分分别是：

A：15

B：15

C：16

D：15

E：15

你：14

你看，你两项都排第四，但你总分第六，你落选。

当然上面只是一种过于简单的模型，现实不会像这样简单的打分，现实要复杂的多，比如笔试和面试的权重不同，但都允许淘汰的可能性存在。

2）笔试面试排名的真正意义

现实中如果你是一家公司的老板，你的公司也搞面试和笔试的排名，那你做这个事情的意义是为了公平吗？

当然不是。

你的主要目的是为了更好的找到对公司发展有最大帮助的人材。

因为如果凭直觉判断，容易受很多片面因素的干扰，比如人的外表。所以，需要更细化的评分项，以对冲直觉主观判断。

另外，如果某个人，其他方面一般，但有特别突出的特长，哪怕总评分不高，但还是有可能破格录取的。

比如，当年被尊为“世界五大管理学”之一的大前研一，去应试麦肯锡的时候，当时面试官八位中有七位不是投反对票就是投保留票，只因为其中一位来自英国迈克.荷根的强烈推荐，他就被录取了，因为虽然他各项评分都不高，要做商业咨询工作，连现金流都要转换成电子流才能理解，但耐不住他有个特长特别长，他之前是核物理学家，设计原子炉的，理性思考能力特擅长，所以他被破格录取了。

后来，事实证明公司招到了一位奇才。

你分数如果如下案例：A笔试99第一,面试80第六 总分179 B笔试98第二，面试82第五 总分180 C笔试97 第三,面试95第一 总分192 D笔试95第四，面试83第四总分178 E笔试94 第五 面试第二94合计188 F笔试93第六 面试90 第三 183 你是D 笔试面试都是第四 合计你第六 你觉得你进入前五了吗？

比如公务员考试录取前三面试，如果前三名有人退出不够三人，会不会叫第四，第五顶替上

公务员考试录取前三面试，如果前三名有人退出，则按照排名依次递补参加面试。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。一般来讲，公务员笔试成绩公布后，进入面试的人员会得到招考单位的电话通知，即通知你去进行资格审查并确认面试。电话通知是最常用的途径，因此，报考公务员的时候一定要保持手机畅通，并且千万不能在那段时间换号，不然很可能无法通知到你。除了电话通知外，一些单位还会通过信函、电子邮件以及网上公告的方式通知进入面试的考生，因此，勤上网查询也是很关键的。

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